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SISPONTO SISTEMAS INTELIGENTES

Soluções: Automação de processos, Suites de escritório, Web Aplicativos
Comercializações: Distribuição, Revenda, Representação, Desenvolvimento e Produção, Prestação de Serviços
Ambientes: PC, Mobile
Mercados: Agroindústria, Comércio, Construção Civil, Educação, Energia, Governo, Manufatura, Mineração, Serviços, Saúde, Transporte, Outros

Software Gerenciador de REP - SISPONTO RH WEB / ADMIN

Descrição:
Gerencia à distância via web, toda a planta de equipamentos REP (Registrador Eletrônico de Ponto) da empresa, fazendo toda a integração com software proprietário do cliente se for o caso, ou fazendo todo o tratamento de ponto segundo a legislação do Ministério do Trabalho vigente.

Principais funções:
Integração automática com sw de Folha de Pagamento; Envio de colaborador, envio de digitais, envio de empregador e coleta Afd, sem necessidade de exp/imp manual de arquivos TXT, ou triggers, stored procedures; Registra as operações realizadas pelos usuários em log´s;Proteção contra ataque de injeção de código SQL; Exportação da base de dados SQL; 100% web; exportação de eventos para folha configuráveis; Pode ser acessado, de forma simultânea e concorrente, sem degradação do tempo de resposta, por pelo menos 20% dos usuários cadastrados no sistema; Capacidade para no mín 5.000 pessoas; Controla número ilimitado de relógios via comunicação direta, internet, wifi ou gprs; Permite o cadastramento e monitoramento on line dos Rep´s apresentando localização e estado de cada um; Coleta e armazena digitais através de equipamento coletor; Envia para os equipamentos, de forma remota e automática, dados cadastrais e digitais para um ou mais REP; Controla: jornadas administrativas normais, jornadas de turno com obrigatoriedade de trabalho em jornadas -apenas por carga horária -flexíveis com horário e períodos de flexibilização, revezamentos com reconhecimento automático de permutas, marcação de refeição opcional ou obrigatória em todos os tipos de jornadas, horários flexíveis de refeição, tolerâncias nas marcações, jornadas duplas; Tratamento de duas matrículas para o mesmo servidor, identificado através do mesmo nº de PASEP, com duas jornadas de trabalho diferentes, em um ou mais relogios; Permite a composição de horários por ciclos de jornadas de qualquer tipo, com repetição programada, mantendo banco de horas, períodos de compensações, diversos calendários, conforme as diversas localidades da empresa, diversos tipos de dia (normal, feriado, etc), com possibilidade de criação de tipos de dias específicos pelo usuário, sem necessidade de programação adicional; Executa as seguintes funções sem precisar de programação adicional: apuração de horas normais, apuração de horas extras em dias normais, apuração de horas extras em dias feriados, ou de folga, apuração de horas extras com percentuais diferenciados, apuração de atrasos, apuração de saídas antecipadas, apuração de saídas intermediárias, apuração de interjornadas, apuração de ausências, apuração de horas noturnas com período fixo ou de acordo com o horário realizado, quebra de dia às 24 horas ou em qualquer outro horário indicado pelo usuário, alocação das ocorrências no dia da jornada ou nos dias em que realmente aconteceram, reconhecimento do dia da jornada pelo dia da entrada ou pelo dia da saída, determinação de períodos de afastamento integral, determinação de períodos de afastamento parcial por tempo, determinação de períodos de afastamento parcial por horário, compensação automática dos atrasos e saídas antecipadas com limite de ocorrências e/ou de tempo num determinado período, cálculo das eventos para a alimentação da folha de pagamento; Permite: -vários deptos e cargos dos servidores; -justificativas indiv e coletiva; -a visualização do ponto diário dos servidores; -tolerância parametrizada para entrada e saída; -abono e atrasos, faltas com registro de motivos, horas extras, saídas antecipadas, afastamentos, férias, licenças de saúde, congresso, cursos, licença prêmio, etc.; -bancos de horas e compensação programável; Possui módulo de banco de horas inteligente e automático. Com base em parâmetros deve creditar ou debitar do saldo de maneira automática, sem a necessidade de dar manutenção em cada evento que ocorrer; Tratamento de escalas cíclicas ou mensais, troca de escalas e troca de horários; Cria modelos de jornada de trabalho específica; O usuário escolhe o período de apuração de frequência;Parametrização de regras e fórmulas definidas pelo administrador e/ou chefia; Apuração de totais de horas trabalhadas, horas normais, horas extras, faltas, atrasos, horas de adicional noturno, descanso semanal remunerado, etc.; Consulta de espelho ponto; Justifica faltas e atrasos; Armazena histórico de escalas mensais; escalas variadas de horários tais como 12x36, 7:20x24, 12x24, 5x7, 6x7 e Administrativas; Tratamento de Horários Flexíveis por Colaborador (sem restrição do registro do Ponto), e Horários do Tipo Móvel ou Refeições Flexibilizadas (sem restrição do registro do Ponto, horários pré-assinalados); Tratamento de regras específicas para classes diferenciadas de empregados; Log de informações sobre as atividades exercidas no sistema para posterior auditoria no próprio Banco de dados;Notifica por e-mail para o chefe/gestor de eventos como HE, atrasos e faltas; Apresenta alerta ou indicação dos funcionários que faz horas extras; Relatórios em PDF, CSV, Excel e txt. Relatórios: -de histórico de horários / escalas dos servidores; -visualização do ponto diário dos servidores; Manutenção do ponto diário dos servidores em uma única tela de trabalho; Relatórios: -de divergências dos servidores nas situações: faltas, horas de almoço menor ou maior, atrasos; -de escalas e grades de horários; Tratamento de horas extras, faltas e atrasos, hora de atividade de professores, horário em revezamento, horário alternado, base para quadro de horário corporativo, intervalo intrajornada flexível entre quarta e sexta hora, exceções e anomalias diretamente em tela, permitindo visualizar o período completo do ponto e suas marcações realizadas bem como o horário estipulado para os dias no período; Tratamento do Banco de Horas configurável para qualquer intervalo de tempo (semanal, mensal, trimestral...); Modulo colaborador que pode ser acessado pelo servidor e o mesmo verificar seu espelho de ponto assim como solicitar justificativas de faltas, atestados, atrasos e outros. Modulo gestor, onde o gestor de departamento pode gerir as marcações, aprovar atestados e outras solicitações. Trata os ausentes e presentes, identificando os ausentes de acordo com sua Jornada de Trabalho; Tratamento: -programações de férias e afastamentos; -apurações e acertos de forma individual ou coletiva por local, departamento ou turno, sendo que todos os tratamentos deverão ser devidamente justificados; Permite aos gestores de cada unidade e equipe que administrem e justifiquem seus colaboradores diretamente no local de trabalho; Totalmente parametrizável com escala de folgas, justificativas, horários de trabalho, feriados e conjunto de eventos; Parametrização diferenciada por empregado e estrutura organizacional; Config adicional noturno; Log dos abonos e justificativas realizadas pelos usuários do sistema no próprio banco de dados; Log das confirmações de ajustes efetuadas pelo setor de RH, detalhando quem foi a pessoa que realizou; Gera os arquivos exigidos na portaria 1.510; Permite: -cadastrar e alterar usuários; -inclusão remota dos dados dos funcionários, incluindo as digitais capturadas através de qualquer REP; Sincroniza periodicamente e automaticamente com o relógio de ponto, guardando as marcações indicadas pelo equipamento; Supervisão on-line de quem bateu ou não o ponto. Alerta via e-mail automático -quando houver horas extras ( parametrizar por localização e departamento, com seleção de e-mail que irá receber a mensagem); - quando houver infração referente à intrajornada e interjornada, com seleção de e-mail que irá receber a mensagem; - quando houver divergência quanto à entrada com atraso, saída antecipada, ausência de marcação, com seleção de e-mail que irá receber a mensagem; As batidas de ponto aparecem no sistema de Gestão de ponto em até 5 minutos quando os REP´s estiverem conectados à rede de dados ou internet. Trabalha com registradores eletrônicos de ponto, dotados das mais modernas tecnologias do mercado, onde o colaborador pode registrar o seu ponto através das mais diversas tecnologias, tais como: Biometria;CódBarras; I-Button; Mifare, Prox.